為深入推進營商環境優化，持續規范江西省執業藥師隊伍管理，解決鄉鎮地區藥店執業藥師配備難問題，確保零售藥店有藥學技術人員在崗履職，江西省藥監局多措并舉、疏堵結合，探索創新零售藥店提供藥學服務的有效路徑。

一是常態化整治，清理執業藥師“掛證”。2022年初，江西省執業藥師管理系統實現與江西社保系統數據對接，通過數據篩查，將參保單位與執業單位不一致的執業藥師列為重點核查對象，并且在深入推進全省藥品安全專項整治行動中，執業藥師“掛證”問題也被列為藥品零售和使用環節的重點檢查項目，今年以來，已有2000多名執業藥師主動辦理了注銷注冊。同時，把好執業藥師注冊入口關，參保單位屬于機關事業單位且在職在崗的執業藥師，若申請注冊到企業，將不予通過，從源頭上杜絕“掛證”行為。

二是差異化配備，強化藥學技術人員管理。針對部分零售藥店難以配備執業藥師的實際情況，在不降低現有執業藥師整體配備比例的前提下，出臺了差異化配備使用執業藥師的過渡政策，規定鄉鎮地區藥店以及2016年以前開辦的藥店尚未配備執業藥師的可配備其他藥學技術人員代替執業藥師發揮藥學服務作用，且可經營抗生素類處方藥，過渡期截至2025年12月31日。同時，要求藥學技術人員在江西執業藥師管理系統上進行登記，并與執業藥店進行綁定，建立信息檔案，便于基層監管人員對藥店配備的藥學技術人員實行統一管理。目前，已有500多家符合條件的藥店配備了其他藥學技術人員，進一步緩解了執業藥師的配備壓力。

三是規范化管理，實行在崗履職打卡。零售藥店已注冊的執業藥師及已登記的藥學技術人員，均需通過“人臉識別+GPS定位”在“江西執業藥師”APP上進行上下班在崗打卡，且每月在崗打卡天數不能少于20天，進一步保障執業藥師及藥學技術人員在崗履職，切實發揮藥學服務作用。同時，為持續更新藥學專業知識，已登記的藥學技術人員也要嚴格按照執業藥師繼續教育的相關規定，每年參加執業藥師繼續教育學習考試，不斷提高綜合素質和藥學服務能力。

執業藥師肩負著指導公眾合理用藥、安全用藥的重要工作，責任重大、使命光榮。促進執業藥師作用發揮、保障公眾用藥安全的主戰場在零售藥店，這也是新形勢下藥品監管部門面臨的重大課題。截至目前，江西省有零售藥店1.3萬余家，注冊在零售藥店的執業藥師為11837人，零售藥店已配備執業藥師的比例達到了90%。下一步，將進一步優化江西省執業藥師管理系統的功能作用，充分運用現代化信息技術，創新管理服務模式，將服務與監管并舉，努力建設一支藥學水平高、專業技能精、責任榮譽強的贛鄱執業藥師隊伍，共同保障全省人民群眾用藥安全。

（江西省藥品監督管理局行政受理與投訴舉報中心提供）