全國執業藥師<繼續教育+提升學歷>研討會在與會單位和參會人員及會務組全體同志的共同努力下，各項議程順利進行，圓滿完成。會上，有國家局執業藥師資格認證中心、中國藥科大學、山東大學和貴州省、北京市、江蘇省、安徽省等執業藥師管理及教育機構作了大會發言與交流。有系統總結，有經驗介紹，有問題思考，有管理建議，更有發展構想，各有特色，緊扣本次會議的主題。

周福成主任在會上談到本次會議召開的目的，源于對目前我國執業藥師隊伍學歷和知識背景分析思考的觸動。至今仍有相當比例的低學歷、非專業人士有執業藥師資格，難以擔任執業藥師在崗執業服務。早在國家局“十一五”執業藥師繼續教育的規劃中就明確要求：“十一五”期間，對低學歷、非專業的執業藥師在開展繼續教育進程中，實現提升學歷、補充有關專業知識的工程。但“十一五”期間未如期完成。我們現在要以高度的責任心和使命感來繼續完成好這項工作。

周主任圍繞會議內容，從以下三方面做了會議總結：

一、我國執業藥師隊伍現狀及當前面臨的緊迫任務

目前，我國執業藥師隊伍總體素質不高，執業能力較差，遠遠不能勝任作為執業藥師這個資格，其根本原因是準入要求低，導致社會地位低和職業薪酬低，直接造成執業藥師隊伍現有成員構成先天不足。由于在執業藥師繼續教育方面沒有形成全國一盤棋，更沒有規范化的要求，各省（區、市）缺乏實施繼續教育系統工程的整體目標和要求，實施程序及推進方面缺乏科學實用、行之有效的體系和機制，尤其是在繼續教育的評估考核機制方面，沒有方法、沒有手段，因而實際上普遍存在執業藥師后天營養不良的現象。

“十二五”規劃期間，如何切實有效地使那些低學歷、非專業的執業藥師成為合格的、有執業能力的執業藥師，我們大家應當認真思考。同時，要想方設法，真抓實干，切實有效地推進這項工作，努力完成工作目標。我們既要對現有的低學歷、非專業者提供機會，讓他們提高學歷、補充專業知識，更重要的是從源頭上把關，不能再有低學歷、非專業的執業藥師源源產生，否則工作永遠做不完。在執業藥師繼續教育中提升學歷是個階段性的工作，不能把它當作長期性任務。過去的原因導致執業藥師沒有社會地位，沒有社會地位使得工資也不高，產生惡性循環。為此，我們只有通過提高執業藥師的準入門檻，提升執業藥師的社會地位，進而形成良性發展。

二、在藥品監管的新形勢下，全力推進執業藥師制度建設

應當清醒地認識到在我國實施藥品安全規劃，實行藥品安全工程的新形勢、新環境、新要求下，充分發揮好執業藥師的作用是歷史的必然，是時代的召喚，是人民的期盼，更是業內人士的共同責任和神圣使命。我們在執業藥師制度建設、隊伍發展、素質保障方面任務艱巨、時間緊迫，對于各級各類承擔執業藥師管理職能的機構來說，應該清醒地認識到目前執業藥師管理、執業藥師隊伍、執業藥師繼續教育以及執業藥師的能力、素質方面仍然存在這樣那樣的問題。我們要向領導和決策者，甚至向人大代表、政協委員宣傳、灌輸加強執業藥師隊伍建設的重要性、必要性和緊迫性。

“執業藥師保安全，公眾健康任在肩”。必須好好利用尚方寶劍、想方設法亮劍行動；必須發展壯大全國執業藥師隊伍；必須提高執業藥師準入條件；必須有效保障執業藥師的能力；必須改進、優化執業藥師考試體系；必須切實強化執業藥師繼續教育；必須加快執業藥師制度相關法律法規建設；必須抓緊研究論證、起草并實施執業藥師業務規范；必須嚴把執業藥師注冊關；必須加強調研博采眾長，建立起我國科學的執業藥師資格準入制度。國家局執業藥師資格認證中心非常愿意和大家一起緊緊圍繞資格準入、認證制度，開展行之有效的工作。所有承擔執業藥師管理的機構要能夠起到管理、研究、協調、指導性作用。

三、推動藥學教育與執業藥師所需技能的對接，培養藥學服務型人才

本次會議，特地邀請高校參加，想通過會議，使高校與各省（市、區）局在執業藥師管理方面建立關系，探討建立繼續教育基地；同時也希望高校通過這次會議能認識到，目前藥學教育要調整辦學方向，調整課程設置，改進教學方式方法，獲得真正有用的信息；希望有一批醫藥院校能夠發展成為藥學服務型人才培養基地與執業藥師繼續教育基地，以培養高素質的執業藥師為己任。同時在執業藥師準入、認證、注冊等方面，要從頂層設計入手，在管理上下功夫，在規范上做文章，在提升執業能力上求真務實，真抓實干。

會議最后，周主任特別提到，這次會議雖然籌備時間短、會議時間短，但是，會議內容豐富，會議效果較好，全部議程很順利、很緊湊。代表們在分組討論的發言，有思想、有見解、有高招。各組召集人認真負責，總結性發言既概要又到位。同時鼓勵大家要心往一處想，勁往一處使，齊抓共管，群策群力，努力推進我國執業藥師制度建設步伐，努力提升中國執業藥師的社會地位和作用，努力保障執業藥師的執業能力和水平，努力縮小我國執業藥師與國際上執業藥師整體素質上的差距，努力改進和提高全國的執業藥師管理水平。